企業の成長に合わせて、労務環境は変化します。
採用、組織拡大、制度づくり、採用定着など、
人と組織の課題が一気に押し寄せる成長フェーズには、
事業スピードを止めない労務設計が必要です。
社会保険労務士法人S&Rは経営者に寄り添い、
わかりやすく労務環境をサポートします。
Feature
S&Rが選ばれる理由
創業から成長期まで、あらゆる企業フェーズの労務課題に対応。
3つの強みで、貴社の成長を加速させます。
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（ 01 ）
対応力
わかりにくい法律用語をわかりやすく伝えます。相談しやすさ、スピード対応にも自信があります。
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（ 02 ）
解決力
変化する企業状況 × 最新の労務トレンド。言われる前の「攻めの提案」が、S&Rの真骨頂です。
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（ 03 ）
当事者意識
共に考え、成長に伴走する。労務支援のビジネスパートナーとして、小さな疑問でもお気軽にご相談ください。
Our Vision
S&Rの思い
労務をやさしく、
わかりやすく
労務管理は、働く人を大切にするための仕組みです。
従業員を守り、会社を守る労務パートナーとして企業様に伴走するS＆Rは、「人と組織のかかりつけ医」として気軽に相談していただける存在でありたい。
経営者の皆さんが事業に集中できるよう、私たちは、労務・人事の専門知識を備えたプロ集団として、現実の経営と法令の間で「今とれる最善策」をわかりやすくご提案します。
社会保険労務士法人S&R 代表社員 八木 義昭
Service
サービス
創業期（1〜10名）
成長の土台づくり
経営者は事業に集中を。助成金も活用しながら、堅実な労務基盤を作ります。
拡大期（10〜50名）
スケールする組織づくり
急成長による労務の混乱を最小限に。プロのサポートで、30名、50名の壁を越えます。
成熟期（50〜100名）
永続する仕組みづくり
リスク管理と制度の公平性が企業価値を左右する段階。次のステージへ向けた盤石な体制を構築します。
Works
事例・実績
2016年開業、顧問先256社を支援してきました
導入事例一覧を見る
法人立ち上げから労務をまるごと任せ、安心して事業をスタートできた
訪問看護ステーションさつき
- 業種・業界
- 福祉・介護
- 規模
- 11〜50名
- 利用サービス
- 給与計算・社会保険手続き/就業規則作成・人事制度設計/助成金申請代行/労務リスク・コンプライアンス対応
給与計算が手に負えなくなった。プロに任せて店舗運営に集中できるように
株式会社武
- 業種・業界
- 飲食
- 規模
- 11〜50名
- 利用サービス
- 給与計算・社会保険手続き/助成金申請代行
法改正にも安心して対応できる。プロに任せて本業に専念する
株式会社津留建設工業
- 業種・業界
- 建設
- 規模
- 11〜50名
- 利用サービス
- 給与計算・社会保険手続き/就業規則作成・人事制度設計/助成金申請代行
