サービス

給与計算・社会保険手続き

入退社手続き
社会保険
雇用保険
給与計算
労務相談

人事労務の手続きは、すべて丸投げでOK

わかりやすく、ていねいに、スピード対応。
経営者が事業に集中できるよう、労務の不安をS&Rが丸ごと引き受けます。

初めて人を雇うけど
何から手をつければ…

手続きに月10時間。
届出漏れの不安も
専門知識不足で
計算ミスが心配

従業員からクレーム
法改正への対応漏れも
社長1人で労務担当
休めば業務停止

属人化リスク大
事業継続に不安

解決策

入退社手続き＋
社会保険を完全代行

作業時間ゼロ
最短翌営業日で申請完了
給与計算ミスを
ダブルチェックでゼロへ

法改正も自動対応
すべてS&Rに丸投げOK
豊富なスタッフ体制で
属人化を解消

誰かが必ず対応
わかりやすい説明で安心

（ 01 ）

わかりやすい説明と丁寧な対応

私たちS&Rスタッフは、月1回のロールプレイング研修で「わかりやすい説明」を徹底的に磨いています。「丁寧に、わかりやすく」、これもS&R品質です。

（ 02 ）

圧倒的なスピード対応

電子申請の活用により、依頼日または翌営業日には手続きを完了させます。豊富なスタッフ体制を整えているため、急なご依頼でも必ず誰かが対応。お客様をお待たせしません。

（ 03 ）

チーム体制で成長をずっと支える

社労士7名を含む総勢27名のチーム体制を構築しています。専任担当＋バックアップで、創業期から拡大期まで長期的に伴走します。

（ 04 ）

多種多様な業種への対応実績

建設、美容、広告、飲食、介護、保育、歯科、医療など多業種250社以上の実績があります。業界を問わず、それぞれの実態を熟知した専門チームが、業界特有の課題に的確に対応します。

入退社手続き

【最短翌営業日完了】

雇用保険・社会保険一括対応
必要書類はマイナンバーカードと履歴書だけ
電子申請でスピード処理
手続き漏れを防ぐチェック体制

給与計算

【給与計算のストレスなし】

勤怠集計〜Web明細まで一括
各種給与ソフト対応可能
法改正・料率変更自動対応
給与制度見直しも同時サポート

社会保険・雇用保険手続き

【複雑な手続きも完全代行】

算定基礎届・月額変更届
育児休業関連すべて対応
離職証明書のスピード発行
行政対応もすべてお任せ

その他

【日常業務も完全バックアップ】

労災・雇用・社会保険の各種手続き
ハローワークへの求人票提出
36協定・各種協定届の作成・届出
日常の労務相談（回数無制限）

（ STEP 01 ）

相談

お電話・メールでお気軽にご連絡
（ STEP 02 ）

ヒアリング

会社の問題点を整理（30分程度）
（ STEP 03 ）

解決策のご提案

S&Rからの具体的な解決プランと料金提示
（ STEP 04 ）

ご契約

契約書の締結・必要書類のご案内
（ STEP 05 ）

運用開始

最短翌営業日から対応スタート！

必須書類

健康保険記録一覧
労働保険申告書控え
在籍社員情報
給与台帳

あれば便利

就業規則
賃金規程

※書類が揃っていなくても開始可能です

創業期

1〜10名

従業員数（役員含む）	料金（税別）
1～5 名	月額 30,000 円
6～10 名	月額 36,000 円

拡大期

10〜50名

11～20 名	月額 45,000~54,000 円
21～30 名	月額 63,000~72,000 円
31～40 名	月額 81,000~90,000 円
41～50 名	月額 100,000~110,000 円

成熟期

50名以上

51～70 名	月額 120,000 円
71 名以上	個別にお見積り

※71名以上はお問い合わせください。

料金に含まれるもの

日常の労務相談
入退社手続き
社会保険・雇用保険手続き

給与計算
法改正対応

法人立ち上げから労務をまるごと任せ、安心して事業をスタートできた

訪問看護ステーションさつき

業種・業界: 福祉・介護
規模: 11〜50名
利用サービス: 給与計算・社会保険手続き/就業規則作成・人事制度設計/助成金申請代行/労務リスク・コンプライアンス対応

給与計算が手に負えなくなった。プロに任せて店舗運営に集中できるように

株式会社武

業種・業界: 飲食
規模: 11〜50名
利用サービス: 給与計算・社会保険手続き/助成金申請代行

法改正にも安心して対応できる。プロに任せて本業に専念する

株式会社津留建設工業

業種・業界: 建設
規模: 11〜50名
利用サービス: 給与計算・社会保険手続き/就業規則作成・人事制度設計/助成金申請代行

導入事例一覧を見る

（ Q1 ）

急な入社でも対応できますか？必要書類は？

A. 最短翌営業日で対応可能です。必要書類はマイナンバーカードと履歴書だけ。その他の書類作成や手続きはすべて弊社で行います。

（ Q2 ）

社会保険の加入義務があるか分かりません。算定基礎届って何ですか？

A. 加入判定から算定基礎届・月額変更届まですべて代行します。複雑な判定も専門家が対応し、届出漏れによるリスクをゼロにします。

（ Q3 ）

離職票の発行を急いでいます。育児休業給付金の手続きは？

A. 離職票は最短翌営業日で申請可能です。育児休業給付金の申請も完全サポート。ハローワークとのやり取りもすべて代行します。

（ Q4 ）

給与計算ミスが心配です。法改正や最低賃金の変更も対応できますか？

A. 専門スタッフがダブルチェックで対応しますのでご安心ください。最低賃金や社会保険料率の変更も自動対応。各種給与ソフトにも対応可能です。

（ Q5 ）

問題社員への対応や、有給休暇のルールで困っています。

A. 労務トラブルの対応実績多数。就業規則の見直しから面談同席まで、法的にクリアな解決策をご提案。相談は月額料金内で回数無制限です。

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