営業の大竹です。
先日そこそこマメに育てていたパキラをうっかり枯らしました。
観葉植物として育てやすさ上位に君臨するあのパキラです。
原因は根腐れとみています。
ベランダで日光浴をさせ、風にあてていたのですが、
室内に戻す前に何度か雨に降られ、土が乾ききらない日が続いてしまったのが良くなかったようです。
5㎝ほどの株からちまちま育て、大きくなれば植え替えをし、
20㎝ほどまで大きくし、伸びすぎた枝は剪定やら色々やっていたのですが上手くいかないものです。
かわいそうなパキラ、最後は筋ばかりの美味しくないアスパラみたいな幹と枝になりました。
今はフィカスを育てていますが、パキラもその内リベンジします。
話変わりまして、
先日弊社S＆R内でのハラスメントに対しての対応が確定し、
全従業員に「ハラスメント防止声明」が周知されました。
パワハラ、セクハラ、マタハラetc.
これらハラスメントに対しての会社の対応、ハラスメント相談窓口の設置、窓口担当者、
ハラスメントを行った者に対しての処分等々が明記されたものです。
当然ハラスメントは無いに越したことはありませんが、
生きていると色々なことがあるので、
こういう対処法を明らかにするだけで働く者としては安心感がありますね。
2022年4月からは全企業でパワハラ防止措置が義務化されています。
防止措置の一例は先に述べた相談窓口の設置や、管理者への研修等様々です。
会社の数だけ適した措置があると思いますので、
気になる方は弊社までご相談いただけますと幸いです。
■参考パンフレット
