• 1まずは会社情報や、申請したい助成金(があれば)についてヒアリングしていきます。
  従業員さんの雇用関係などで申請できる助成金もございます。
  その中からお客様が受給できる可能性のある助成金をご提案いたします。
• 2該当する助成金がある場合は計画書を作成し労働局へ提出
• 3助成金は受給するまでに準備期間等も合わせ約6ヶ月から1年以上かかります。
  申請をするための準備と、申請に必要な取り組みの実施、申請に必要な書類の作成などが必要です。
• 4必要な取り組み実施後、申請書を労働局へ提出
• 5労働局による申請内容の審査
• 6助成金申請審査が通ると「助成金支給決定通知書」が送付され、その後、指定口座に助成金が振り込まれます。
  ※申請の内容によっては労働局の判断で不支給となる場合もございます。

• 1会社情報、現在の社内ルール、労働条件等ヒアリングし、
  現状の状態を把握させていただきます。
  その中でお悩みごとや、ルールの明確化などご要望があれば、就業規則に盛り込みます。
• 2概案を作成して、打合せを行います。
  通常であれば打合せ3回程度、2ヵ月～3カ月ほどで作成します。
  就業規則のご説明や、作成した内容を担当から丁寧にご説明させていただきます。
• 3労働基準監督署に提出し、ファイルにしてお渡しします。
  ご要望があればデータ（PDF）でお渡しいたします。

正社員用、パート用、賃金規程、育児介護休業規程、車両規程、など
様々な就業規則を取り扱っております。

• 1派遣業許可申請をご検討されておりましたらお気軽にご相談ください。
  まずは必要な要件を満たしているか細かくヒアリングから進めていきます。
• 2要件を満たすか判断が難しい場合や、会社設立前の申請ですと、
  申請までにお時間がかかる事が予想されますので、早目のご相談をオススメいたします。
• 3派遣先予定の業種やキャリアアップ計画等を確認いたします。
  ヒアリング後、申請書作成のために必要な書類（謄本、定款、派遣元責任者講習受講証など）を
  揃えていただきます。
• 4揃えていただいた書類から、申請書を作成し、一度労働局へ提出
• 5労働局の添削後、追加書類や差替え書類が必要な場合がありますので、
  その際には対策方法等をご相談いたします。
• 6書類申請が受理されますと、翌月に派遣事務所の実地調査となります。
• 7実地調査から役1～2ヶ月程度で労働局から問い合わせがなければ、
  派遣業許可証交付式に出席し授与となります。