就業規則作成の流れ
- 1会社情報、現在の社内ルール、労働条件等ヒアリングし、
現状の状態を把握させていただきます。
その中でお悩みごとや、ルールの明確化などご要望があれば、就業規則に盛り込みます。
- 2概案を作成して、打合せを行います。
通常であれば打合せ3回程度、2ヵ月~3カ月ほどで作成します。
就業規則のご説明や、作成した内容を担当から丁寧にご説明させていただきます。
- 3労働基準監督署に提出し、ファイルにしてお渡しします。
ご要望があればデータ(PDF)でお渡しいたします。
正社員用、パート用、賃金規程、育児介護休業規程、車両規程、など
様々な就業規則を取り扱っております。