本年もよろしくお願いいたします。　奥田

明けましておめでとうございます。

新年第一回のブログを書くことになりました。営業の奥田です。

本日５日より仕事始めとなります。

本年もS&Rをよろしくお願いいたします。

さて、令和４年１月１日より、傷病手当金の法改正が施行となりました。

以前もブログ等でお伝えしたかと思いますが、

傷病手当金を受給できる期間は、

支給開始日から１年６か月までが限度でした。こちらが、通算して１年６か月まで、に変更になります。

例えば、支給開始が令和３年７月１日だとすると、令和４年１２月末までに

休んだ分は支給されますが、例えば令和４年７月１日から半年間復職して、再発した場合、

令和５年１月以降に休んだ分は支給されませんでした。

今後は、休み始めた年月ではなく実際に休んだ期間をベースに支給されるようになります。

ちなみに、支給開始日が令和２年７月２日以降の方で

１年６か月ぶん手当金を受給していない方は、今年のお休み分が対象になる可能性がありますので、

ご注意ください。

文章ではわかりづらいので、厚生省のリーフレットも共有します。

年末年始は満喫されましたか？

私は、昨年の合格祝いにいただいたお花をドライフラワーにして飾ってみました。

殺風景だった壁が華やかになりました。

華道の経験は多少あるのですが、ドライフラワーとなるとコーディネイトが難しいですね。

今年は難しい労務相談や問題にも対応できるよう、

また後輩社員の育成にも力を入れていく所存です。

今年もよろしくお願いいたします。