こんにちは。
今週のブログ当番水野さんとブログネタが駄々被りし、
急遽内容を変更せざるを得なくなった大竹です。
何事も早く行動しないとダメですね。
身に沁みました。私はまた少し大人になりました。
慌てた時に丁度こんなニュースを見ました。
健康診断「要検査」を看過した結果は 労働裁判が突きつけた教訓 (毎日新聞)
https://u.lin.ee/2MWS1pT?mediadetail=1&utm_source=line&utm_medium=share&utm_campaign=talk
掻い摘むと、
脳出血を発症して半身麻痺になった従業員が、長時間の不規則な時間外労働が原因だと会社相手に裁判を起こした話です。
東京地裁が出した判決は、発症の原因は過重労働にあるとし会社に賠償を命じました。
しかし従業員自身にも過失があるとされ、賠償額が大きく減額されています。
会社側の問題は、
・発症前1ヶ月の時間外労働が93時間以上
・朝方の帰宅が多く、昼夜逆転生活が恒常化
この点で会社側の労働者への安全配慮義務違反が指摘されています。
過労死ラインと言われている時間外労働が80時間と考えると致し方ないですね。
ちなみに労働者側の問題は、
2011年以降会社で受けた健康診断の結果、詳しい検査を進められていたにもかかわらず、
自覚症状がないことと多忙を理由に再検査を受けていなかったことが理由となり、
賠償額が減額される結果となったようです。
地裁の話なので、これから高裁、最高裁と話が大きくなる気配もしますが今はここまで。
これからの動きが気になるニュースの一つでした。
私は今このブログの着地点がまだ見つけられていなくて困っています。
本当は労働者への安全配慮義務の話や、
今年9月改正の労災認定基準の話、長時間労働者への対応等、書けることは山ほどありますがまとめきれませんでした。
やっつけ仕事感が拭えません。
ブログネタが当番水野さんと駄々被りしたからです。
こんな調子で私の年内最後のブログは締めくくりたいと思います。
来年はこんなことにならないよう気を付けます。
私も健康診断で引っかかった項目ありましたので、再検査受けようと思います。
皆さまどうぞ良いお年をお迎えください。
今年もありがとうございました。
