選ばれる理由
Feature対応力×解決力×当事者意識
S&Rは2016年の開業以来、名古屋を中心に256社の成長企業から顧問契約をいただいています。
創業期の1名から拡大期の100名規模まで、あらゆる成長フェーズの労務課題を解決してきました。
企業の‘今’の課題に向き合い、経営者目線で見つめ、解決へと伴走する。
頼れる労務パートナーとして、S&Rは企業に寄り添い、安心をお届けしています。
（ 01 ）
対応力
労務の手法は、一つではない
企業の状況や課題に真摯に向き合い、
貴社だけの最適解をご提案します。
大切なのは、労務課題によって企業の事業成長を止めないこと。
S&Rは、企業規模、業界、成長フェーズ、社風を考慮し、今起きている課題に柔軟に対応します。
幅広い業界での実績
建設、製造、飲食、運送、医療、美容、派遣業。
256社の多様な業界で培った知見を、貴社の課題解決に活かします。
規模を問わない柔軟性
創業期5名の企業から100名規模の成長企業まで。
今の規模だけでなく、将来の成長を見据えた体制を構築します。
スピード重視の機動力
平均年齢32歳。若いチームだからこその機動力で、緊急の労務トラブルにも迅速に対応します。
（ 02 ）
解決力
言われる前の「攻めの提案」
変化する企業状況 × 最新の労務トレンド。
言われる前の「攻めの提案」が、S&Rの真骨頂です。
企業の成長に合わせて課題を先読みし、トラブルを予防することも大切な対策です。制度を整え、社員が安心して働ける組織を共に作りあげます。
成長フェーズ別の
先回り提案
創業期の労働条件整備から拡大期の就業規則整備、成熟期の人事制度構築まで、各フェーズで必要な施策を先回りして提案します。
法改正への即応
最新情報を常にキャッチ。
法改正の半年前から準備を開始し、スムーズな法改正対応を実現。
DXによる業務改善
クラウド化・ペーパーレス化を積極推進。
労務管理の効率化を提案します。
（ 03 ）
当事者意識
真のビジネスパートナーとして
労務の問題に寄り添い、共に考える。
貴社の成長に伴走する、真のビジネスパートナーです。
経営者が本音で相談できる関係性。
新規顧客の大半が紹介という事実が、信頼の証です。
相談しやすさを
最重視
「こんなこと聞いてもいいのか」という遠慮は不要。
どんな小さな疑問でも、本音でご相談ください。
27名体制の安心感
正社員21名、パート6名の充実した体制。
主担当・副担当制により、担当者不在でも迅速に対応します。
労務の枠を超えた
支援
従業員説明会の実施、社内研修の企画など。
貴社の組織づくりを総合的にサポートします。
