皆さまこんにちは。
水野です。
10月1日から労務に関することで改正点があります。
最低賃金、雇用保険料、育児介護休業法などがありました。
そんな中、職業安定法も改正があります。
職業安定法とは、労働者の募集を行う際に一定のルールを守るために作られた法律です。
普段目にする求人票や求人広告にはこの法律をもとに情報を掲載されています。
改正点ですが、ざっくりと言うと、
・今まで以上に細かく情報を伝える
・求職者に誤解が生まれないようにする
・実際と異なる情報を載せて、誤った情報を伝えない
こういった内容となっています。
当たり前のことかもしれないですが、
求職者の能力や経験によって、当初の予想とは異なる条件で提示したいことはあるかと思います。
そういった場合は、お気を付けください。
求人票作成のこともご対応できますので、
ご連絡いただければ幸いです。
